This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Muốn giữ chân nhân viên CNTT thời khan hiếm nhân sự phải biết điều sau

6-cach-quan-ly-nv-hieu-qua-PMV01

Tuy vậy không phải là không có lối thoát. Với một quỹ lương hạn hẹp, thay vì nâng bậc hay chia tiền thưởng theo kiểu dàn trải, bạn nên dồn lại cho một số nhân viên xuất sắc. Khi ấy,

Trong quản lý nhân sự rất dễ mắc 5 lỗi thường gặp này

marketshare-810

Còn các NTD chuyên nghiệp thường nhìn vào thành tích cá nhân, những lợi ích mà ứng viên mang về cho công ty trước đây để đánh giá và cân nhắc, hơn là tốn thời gian xem họ đạt được

Công ty Nhật Bản quản lý nhân sự như thế nào

hrm

“Để thực hiện điều này, quan trọng là phải thường xuyên trao đổi, khuyến khích tất cả các nhân viên của mình, cho dù người đó ở vị trí nào trong công ty. Nhân viên cần chủ động đưa ra

Làm thế nào để phát huy hiệu quả từ làm việc nhóm

Phan-mem-nhan-su

Bất kỳ một công việc gì, từ cá nhân đến tập thể đều cần phải có sự tổ chức, vậy phải dựa vào yếu tố gì để có thể tổ chức một hoạt động để đem lại kết quả tốt

Hãy tập trung vào khách hàng cũ nếu muốn tăng doanh thu

25

Đây là nhiệm vụ hàng đầu của doanh nghiệp, nhưng không phải lúc nào cũng phải làm như vậy. Không phải mọi yêu cầu của khách hàng đều phải luôn được đáp ứng một đầy đủ, thậm chí có những

Cách tiếp cận khách hàng hiệu quả thông qua điện thoại

e72347

Nếu bạn là người mới vào nghề thì đây là bước đặc biệt quan trọng với bạn. Bạn nên nhớ, khi bạn thực hiện cuộc gọi có nghĩa là chính bạn đang là người đại diện cho hình ảnh và

Bạn bán hàng thành công nếu biết những kỹ năng này

ban-hang-online-qua-mang-tai-sao-khong

Đây là điều quan trọng đầu tiên mà bạn cần phải rèn luyện nếu muốn bán được hàng bởi khách hàng là một điều không thể thiếu đối với doanh nghiệp. Họ sẵn sàng ra đi nếu như họ không

Rất ít người biết những cách nâng cao doanh số bán hàng

ky-nang-ban-hang-la-gi

Vì vậy, những nhân viên bán hàng giỏi đều biết cách giành lấy sự chú ý của khách hàng và duy trì mối quan hệ với họ lâu dài. Từ kinh nghiệm thực tế của họ, có ba bí quyết

Không phải ai cũng biết vận dụng những kỹ năng bán hàng này

ky-nang-ban-hang-sieu-thi-1

“Hãy chuẩn bị nhiều câu hỏi. Nhân viên bán hàng thường chỉ chăm chú chuẩn bị những gì muốn nói với khách hàng mà quên suy nghĩ về việc nên đặt những câu hỏi nào. Một buổi bán hàng thành

Trong buổi phỏng vấn xin việc tuyệt đối không nên nói những câu này

w620h405f1c1-files-articles-2015-1088875-10-bi-mat-chi-nguoi-thanh-cong-moi-biet-doanhnhansaigon

Nếu bạn liên tục chê bai sếp cũ là bất tài, ngốc nghếch ngay trong cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến nhà tuyển dụng mới nghi ngại và cho rằng sẽ khó mà quản lý nổi bạn. Trong

Cách giúp bạn dễ dàng vượt qua được vòng phỏng vấn

for_interview_slideshow

Trả lời: “Mục tiêu của tôi là trở thành Phó chủ tịch tập đoàn khi tôi 35 tuổi.” Hoặc bạn có thể đưa ra câu trả lời mang tính chủ quan hơn: “Trong vòng 5 năm tới, tôi muốn có

Bạn mất điểm ngay trước nhà tuyển dụng khi mắc phải 6 hành động này

4760e51_20

Không tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí tuyển dụng. Việc không chuẩn bị đầy đủ thông tin chứng tỏ bạn không dành nhiều sự quan tâm đến vị trí tuyển dụng này. Bạn chỉ có 30 phút


Phương Thức – Kỹ Năng Mềm – Phương Thức Làm Giàu – Phương Thức Kinh Doanh